よくあるご質問 | 辻広組リクルート

仕事内容について

文系でも技術職に就けますか？

はい、可能です。入社後は基礎から学べる研修があり、現場でのOJTを通してしっかりとスキルを身につけられる環境が整っています。実際に、文系出身で技術職として活躍している社員も多くいます。

配属はどのように決まりますか？

基本的には、本人の希望を尊重して決定します。配属後も定期的な面談を通じてキャリアの見直しが可能です。2ヶ月の新入社員研修で全部署を体験してもらった上で配属を希望していただきます。なお、大卒高卒で配属を決定することはありません。

研修・教育制度について

入社後の研修はどのような内容ですか？

新入社員研修では、全職種共通の基礎研修に加え、各部署を回るジョブローテーションを行います。また、エルダー制度で先輩がマンツーマンでサポートするので安心です。

資格取得はサポートしてもらえますか？

はい。業務に必要な資格については、受験費用の補助や外部講習の案内など、会社が全面的にバックアップします。なお、資格手当（例：1級土木施工管理技士は毎月￥30,000）も豊富にあります。

教育制度とキャリアパスについて
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働き方について

休みはどれくらいですか？

年間休日125日（土日祝完全休み、お盆、年末年始長期休暇あり）です。

残業はありますか？

平均残業時間は月18時間程度です。

有給は取れますか？

有給取得率は60%です。（日本の平均取得率50%）

待遇・福利厚生について
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福利厚生について

住宅手当などはありますか？

自宅から通えない方については住宅手当を支給します。（諸条件あり）

さまざまな福利厚生をご用意しています。

待遇・福利厚生について
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選考・内定後について

インターンや会社見学はありますか？

はい、随時開催しています。現場の雰囲気を実際に体感できる貴重な機会ですので、興味のある方はぜひご参加ください。

インターンについて
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内定後のフォローはありますか？

月に1〜2回の内定者研修を行い、入社前から業界や会社について学べるほか、同期との交流も深められます。おいしい昼食付きで、毎回楽しみにしている内定者も多いです。

エントリーから内定までの流れを教えてください。

会社説明会→現場見学→筆記試験（国語・数学）と性格診断→面接という流れになります。

OB・OG訪問は可能ですか？

可能です。お気軽に会社までお問い合わせください。

女性の働き方について

女性社員はどんな仕事をしていますか？

事務職、建設ディレクター、現場監督、測量・図面データ作成などさまざまな業務で活躍しています。

女性でも長く働き続けられますか？

はい。産休・育休制度の活用実績もあり、復職後は時短勤務が利用可能です。ライフステージの変化に合わせた働き方ができるよう会社全体でサポートしています。また、生理休暇などの女性に合わせた特別休暇もあります。

女性社員の
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産休・育休制度について

産休・育休制度はありますか？

あります。実際に制度を利用して復職した社員もいます。産休8週間、育休は1年間取得できます。

男性でも育休は取得できますか？

取得できます。実際に男性が育休を取得した実績もあります。