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PEOPLE of TSUJIHIROGUMI
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PEOPLE



工事部土木課/現場監督
石川 恵太
新卒/入社5年目/20代

舗装部施工管理課/現場監督
川村 哲平
新卒/入社5年目/20代

工事部土木課/現場監督
山田 隆介
新卒/入社5年目/20代

石川
実家が土木建築業をやっていて昔から土木が身近だったので、自然とこの仕事を目指すようになっていました。就職活動のときにいろいろな会社を見たんですが、辻広組は若い人が多くて、みんな楽しそうに働いていたのが印象的でした。面接のときもすごく雰囲気がよくて、「ここだ!」と直感で決めました。今もその印象は変わっていません。

川村
僕はちょっと変わっていて、自衛隊からの第二新卒なんです。自衛隊の就職支援で辻広組のブースがあって、当時副社長だった昌平社長と話したのがきっかけでした。正直、最初は「建設業=外で体を動かす仕事なのかな?」くらいの軽い気持ちで(笑)。でも副社長が若くて話しやすかったし、地元の福井に帰りたいという思いもあって入社しました。

山田
僕は単純に外で体を動かす仕事がしたいと思っていて。家からいちばん近かったのが辻広組だったので、「ここで頑張ろう」と決めました。

川村
最初は建設業って「怖い」「厳しい」っていうイメージがあったんです。でも実際入ってみると全然違って。みんなフランクで話しやすい。相談もしやすい環境でしたね。

山田
たしかに。僕も仕事が大変で「建設業=ブラック」みたいな印象がちょっとあったけど、実際は完全週休2日で祝日も休めます。福利厚生もしっかりしてるし、他社に比べても働きやすいと思います。

石川
上司も気さくで、顔を合わせたら気軽に声をかけてくれます。仕事自体は夏は暑いし冬は寒くて大変だけど、職場の空気が明るいから頑張れます。
辻広組ならではのユニークな福利厚生でいうと、車を買うと10万円の補助が出る制度があってとてもありがたいです。あとは、ボーナスが社長から手渡しなところ。やっぱり直接渡されると「頑張ってよかったな」って実感します。ちょっとしたことだけど、めちゃ嬉しい。

山田
僕は休みの取りやすさですね。残業代や移動時間の手当もきちんと出るし、現場が遠いと距離に応じて手当がもらえる。当たり前のようで、実はそうじゃない会社も多いと聞くので、そういう点では安心して働けます。

川村
休日出勤の場合も割増で手当が出ます。でも、できるだけ休日は行きたくないですけどね(笑)。

石川
あとはやっぱり若い人が多いのがいいところ。建設業って人手不足が課題だけど、うちはその中でも活気があります。制度だけじゃなく、人の温かさもある会社なので、後輩にも胸を張って勧められます。

石川
川村くんは入ったとき、正直ちょっとチャラそうに見えたんです(笑)。でも今は後輩から慕われるお兄さん的存在。仕事の成果もちゃんと出してて、見習いたいです。山田くんは人懐っこくて誰とでも仲良くなれる協力会社さんともすぐ打ち解けてて、コミュニケーション力がすごいなと思います。

山田
石川くんは何でもできるタイプ。仕事だけじゃなくて、バーベキュー大会とか社内イベントでも気配りができて、視野が広いなって思います。川村くんは、見た目の印象と中身のギャップがすごい(笑)。面倒見がよくて、真面目で頼れる同期です。

川村
山田くんはとにかく誰とでも話せる人。協力会社の社長さんにも「山ちゃん」って呼ばれてるほど。情報通で、いろんな人とつながってるのがすごいです。石川くんは仕事に対しての目標をしっかり持ってる。僕も見習わないと、と思ってます。

山田
最近は現場が違うからみんなと頻繁には会えないけど、お互いの頑張りはなんとなく耳に入ってくるよね。

石川
そうやね。今どこの現場行っているんだろうなみたいなことは、ぼんやりと知ってるかも。「川村、最近頑張ってるぞ」とか聞くと、自分も負けられないなって思います(笑)。

山田
同期3人で同じ現場というのはまずないと思うけど、もし機会があればどんなことをやってみたい?

石川
そうやなぁ、大きい現場をゆったりした納期で進められるならぜひやってみたい(笑)。

川村
もし、そういうことがあったらまた違った一面とか見られるかもしれないですね。

川村
最初は建設業って「怖い」「厳しい」っていうイメージがあったんです。でも実際入ってみると全然違って。みんなフランクで話しやすい。相談もしやすい環境でしたね。

石川
10年後かぁ、「資格を取ること」と「大きい現場に行くこと」ができるといいですね。

山田
目指している先輩っている?

山田
みんな目指す方向は違うかもしれないけど、「これからも成長したい」という気持ちは一緒。10年後も、胸を張って「辻広組で働いてます」って言いたいですね。
本原稿は2025年11月現在のものです。
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